ФИЛИАЛ ГАПОУ СО "ЭНГЕЛЬССКИЙ МЕХАНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"

Методическая тема: «Самообразование и творчество - пути повышения профессионального мастерства педагогов»

В связи с этим, методическая работа в 2020/2021 учебном году будет направлена на дальнейшее развитие и совершенствование работы методических объединений, внедрения педагогических технологий, формирующих компетентности обучающихся и ориентирующих на развитие творческой деятельности студентов, оказание методической помощи в подготовке к аттестации педагогических кадров; изучение, обобщение и внедрение перспективного опыта педагогов.

В 2020/2021 учебном году основные усилия методической работы учреждения будут направлены на достижение следующих целей и задач:

Цель: непрерывное совершенствование уровня педагогического мастерства преподавателей в организации работы с разноуровневым контингентом студентов; обеспечение роста профессиональной компетентности преподавателей филиала как условие реализации целей развития личности обучающихся.

Для успешной работы над темой определен ряд задач:

- повышение мотивации педагогов в росте профессионального мастерства, на получение современных знаний.

- повышение качества проведения учебных занятий на основе внедрения информационных, личностно ориентированных, здоровьесберегающих и других технологий;

- выявление, обобщение и распространение положительного опыта творчески работающих преподавателей;

- совершенствование педагогического мастерства педагогов по овладению методикой системного анализа результатов учебно-воспитательного процесса;

- процесс самообразования, саморегуляции и самоопределения личности как субъекта социально значимой деятельности.

- продолжить работу по реализации ФГОС СПО и ФГОС по ТОП-50.

Формы методической работы:

а) работа педсоветов;

б) работа методического совета;

в) работа методических объединений;

г) работа педагогов над темами самообразования;

д) проведение мастер-классов;

е) открытые уроки;

ѐ) взаимопосещение уроков;

ж) обобщение передового педагогического опыта преподавателей;

з) внеклассная работа;

и) аттестация педагогических кадров, участие в конкурсах и конференциях;

к) организация и контроль курсовой подготовки преподавателей;

л) участие в семинарах и вебинарах.

Перспективы направлений повышения эффективности методической работы филиала»:

  1. Создание условий для развития творческого потенциала педагогов: оснащённость предметов и профессий современными средствами обучения, методической и учебной литературой.
  2. Освоение различных педагогических технологий, затрагивающих взаимодействие следующих уровней:

педагог и учащийся, администрация и ИПР, предприятие и учреждение.

  1. Планирование и организацию методической работы проводить с учётом индивидуальных особенностей каждого педагога.
  2. Совершенствование методов и стилей взаимодействия с учащимися на принципах гуманизации и демократизации.
  3. Проведение диагностики знаний обучающихся для эффективности формирования их знаний.
  4. Воспитание у обучающихся активного отношения к профессиональной квалификации на основе развития технического творчества.
  5. Обеспечение доступности педагогических работников и обучающихся к современным электронным образовательным ресурсам и технологиям.

Основными задачами администрации и методических комиссий при организации и проведения методической работы являются:

  1. Создание условий для развития творческого потенциала педагогов: оснащённость предметов и профессий современными средствами обучения, методической и учебной литературой.
  2. Повышение качества проведения учебных занятий на основе внедрения нового подхода в обучении.
  3. Качественная подготовка и проведение методической недели и методических дней, повышение квалификации руководящего и преподавательского состава филиала.
  4. Обеспечение высокого методического уровня проведения всех видов занятий.
  5. Профессиональное становление молодых (начинающих) преподавателей.
  6. Продолжение педагогических экспериментов по поиску новых технологий, форм и методов обучения.
  7. Выявление, обобщение и распространение положительного педагогического опыта творчески работающих учителей.
  8. Организация взаимодействия с другими учебными учреждениями с целью обмена опытом и передовыми технологиями в области образования.
  9. Приведение методического обеспечения учебных предметов в соответствие с требованиями ФГОС III поколения и ФГОС по ТОП-50, новых руководящих документов в области образования, учебных планов и программ.
  10. Проведение работ по совершенствованию комплексной программы воспитания обучающихся, формированию у них высоких моральных качеств.
  11. Повышение качества проведения занятий в результате развития учебно-материальной базы лицея в соответствии с содержанием учебных планов и программ, задачами по внедрению в образовательный процесс новых технологий.

В филиале выбраны следующие коллективные формы методической работы:

1.Педагогические советы. Заседания педсоветов проводятся 1 раз в 2 месяца (согласно плана). На них решаются вопросы учебно–воспитательной, производственной  и  методической  деятельности  учреждения.

2.Методические  комиссии.  Заседания  проводятся  1  раз  в  месяц.

 В  филиале  работают  2  предметные  комиссии: - «Общеобразовательного  цикла  предметов»; «Профессионального цикла».

 В работе заняты все педагоги, на комиссии рассматривались вопросы по профилям деятельности (более узко, характерное для того или иного предмета, той или иной профессии). Каждый педагог отчитался по самообразованию и индивидуальной методической теме.

3. Постоянно действующий семинар «Современные образовательные технологии» (4-я среда месяца). На семинарах рассматриваются вопросы, касающиеся инновационных технологий, велась работа коллектива над единой методической темой учреждения .Анализируются  открытые уроки и мероприятия.    

4.  Оказание помощи начинающим педагогам, мастерам п/о в построении методики урока, заполнении журналов, посещение уроков с целью оказания помощи) 

5. Инструктивно – методические  совещания.  Проводятся – 3-я среда месяца. На них рассматриваются нормативные документы, приказы, обсуждаются текущие вопросы, которые необходимо решить коллективу.

 Все совещания проводятся своевременно. Имеются протоколы.

Методический  совет. Проводятся 1 раз в месяц (1-я среда) или по мере необходимости, когда нужно срочно обсудить подготовку и проведение какого-либо мероприятия, утвердить планы, задание. В состав методического совета входят все члены администрации, председатели методических комиссий.